近年来，徐州医科大学党校坚持正确办学方向，用党的创新理论教育师生、指导实践，走出了一条以高质量党建引领医学教育高质量发展的创新之路。
徐州医科大学党委创新构建“三纳入”机制，通过深度融入年度工作计划、党建考核指标和干部履职评价体系，打造全覆盖、精准化的党员教育新格局。在校级层面建设了实体化党校教育基地，建立了“线上+线下”“理论+实践”双轮教学驱动模式，形成了理论教育、党性教育、履职能力提升三方融合的特色课程体系，开设78门理论课程和16个实践课堂。
构建差异化培训体系，针对中层干部、党支部书记、科级干部及辅导员、师生党员、高层次人才及党外干部等不同群体，创新实施“五航”培养体系，从培训目标、培训内容、培训学时等方面采取差异化培训，构建起立体化人才培养模式。针对处级干部重点开展高校办学理念方法及学校改革发展的中心任务、调查研究等方面的培训；针对科级干部重点开展机关作风建设、行政能力提升等方面的培训；针对党支部书记重点开展党务工作实务、党建创新能力等方面的培训，让培训从大水罐向精准滴灌。
学校还将培训与基层党组织建设、高水平大学建设目标任务相结合，着力推进基层党支部联学共建活动，打造“组织建设互促、专业学科互助、党建品牌联育”新格局。
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