徐州医科大学积极发挥各学院的优势和积极性，强化校内外协同联动，不断推进“全程化、精准化、专业化、信息化”就业指导服务，群策群力促进毕业生高质量就业。
多方联动，全力开辟毕业生就业渠道。学校主动对接地方人力资源和社会保障局、卫生健康委员会等部门，向各地市、县（区）人才中心寻求合作，力邀地方政府部门进校宣传、举办专场宣讲会。积极拓展企业资源，广泛联络相关医药类企业，结合学校访企拓岗专项行动任务要求，不断开辟新的就业市场，为毕业生提供更多优质选择。各学院、学科及专业负责人与优质就业单位建立联系，全面深化校企合作、供需对接，持续与地方政府协作共建，与挂职借调干部、校友保持沟通联系，促进学校、学院、企业和附属医院多方联动。
分类荐才，积极引导毕业生科学择业。学校积极响应区域发展战略，向长三角、京津冀等区域的医疗卫生单位推介优秀毕业生，多次组队走访医疗卫生市场，调研社会需求，了解企事业单位用人需求，促进优秀人才与岗位高度匹配。主动为就业于重点领域和艰苦岗位的毕业生提供保障，鼓励毕业生投身基层医疗卫生行业。毕业季，学校组织相关职能部门，通过政策宣讲、榜样宣传等举措，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。
精准指导，切实提高毕业生就业能力。为实现就业意向和市场需求精准匹配，学校组建就业导师队伍，为毕业生提供精准化指导和针对性帮扶，分层次、分类型、分时段开展相应的就业指导与培训，不断提高学生就业能力。在线上线下开展家校交流活动，及时帮助家长了解就业市场、了解学生需求和实际，充分发挥家长在学生择业就业过程中的重要作用，增强学生就业动力，促进学生更加充分更高质量就业。
报道链接：http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2023/4/17/art_57813_10865614.html
