4月28日上午，郑骏年校长主持召开校院二级管理试点工作推进会。副校长曹君利，试点单位麻醉学院、药学院、护理学院领导班子成员，校办、人事处、计财处、资产处负责人参加会议。
会上，人事处介绍了学校评聘分开管理办法、绩效工资管理办法等制度修订计划，并就有关政策和学院重点关注问题进行了解答。参会人员结合工作实际，围绕务实、高效推进校院二级管理工作进行了充分讨论，提出了意见和建议。
郑骏年校长总结讲话，他强调，推进改革试点工作要基于已有资源，盘活优质资源，合规调整绩效分配，合理赋权职称评聘，合情开展绩效考核，灵活进行引人用人，赋予二级学院人财物等更大的自由支配权，充分激发二级学院发展活力。二级学院要结合发展实际，借助二级管理改革的抓手，抓好教师，充分调动广大教师的工作积极性；积极主动对接产业、融入社会，确保改革循序渐进、务实高效。职能部门要加强统筹谋划，抓紧抓实抓细任务落实，尽快修订或出台相关配套文件，为改革试点工作全面实施提供政策指导和依据。
